팀빌딩 프로그램과 관리자 리더쉽 교육에서 진행이 가능합니다.
MBTI 기반으로 나와 구성원들의 성격 유형 진단을 통해 서로 간의 협업 및 리더쉽의 상황에서 적합한 방식의 커뮤니케이션과 태도 및 행동을 알아봅니다.
MBTI 리더수비과 팔로워십을 통해 조직의 구성원으로써 각자의 자리에서 강점을 극대화 할 수 있는 방법을 알아봅니다.
MBTI리더십은 관리형, 혁신형, 위임형, 코칭형 리더 총 4개의 유형으로 분류되며 기존 MBTI의 16개 유형과는 다르게 도출 될 수 있습니다.
주요 수업 품목: TA 드라이버 카드 프로그램 / DISC 행동유형 프로그램 / TKI 조직 갈등관리 프로그램
직무 가운데 발생하는 소진예방을 위한 TA 드라이버 카드 활용 스트레스 강박행동 진단/관리 교육
갈등에 대처하는 자신의 유형 진단을 통해 조직 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 알아보는 교육
DISC 행동유형 검사를 통해 나와 구성원의 차이를 알아보고 원활하게 소통 협업하기 위한 교육
커리큘럼 (프로그램 별로 상이)
[심리/성향 진단] DISC 행동유형 조직소통 교육, TKI 조직 갈등관리 교육, 소진예방 스트레스 진단 관리 교육 (전국 출강)