팀빌딩 프로그램과 관리자 리더쉽 교육에서 진행이 가능합니다.
MBTI 기반으로 나와 구성원들의 성격 유형 진단을 통해 서로 간의 협업 및 리더쉽의 상황에서 적합한 방식의 커뮤니케이션과 태도 및 행동을 알아봅니다.
MBTI 리더수비과 팔로워십을 통해 조직의 구성원으로써 각자의 자리에서 강점을 극대화 할 수 있는 방법을 알아봅니다.
MBTI리더십은 관리형, 혁신형, 위임형, 코칭형 리더 총 4개의 유형으로 분류되며 기존 MBTI의 16개 유형과는 다르게 도출 될 수 있습니다.
주요 수업 품목: TA 드라이버 카드 프로그램 / DISC 행동유형 프로그램 / TKI 조직 갈등관리 프로그램
직무 가운데 발생하는 소진예방을 위한 TA 드라이버 카드 활용 스트레스 강박행동 진단/관리 교육
갈등에 대처하는 자신의 유형 진단을 통해 조직 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 알아보는 교육
DISC 행동유형 검사를 통해 나와 구성원의 차이를 알아보고 원활하게 소통 협업하기 위한 교육
커리큘럼 (프로그램 별로 상이)
1.
강사 및 프로그램 소개
2.
교육 및 진단 진행
3.
소통 프로그램
4.
프로그램 마무리
[심리/성향 진단] DISC 행동유형 조직소통 교육, TKI 조직 갈등관리 교육, 소진예방 스트레스 진단 관리 교육 (전국 출강)